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O que fazemos

Certificação Internacional

 Seja um coach profissional formado pela eSocial Brasil, instituição de referência internacional e com metodologia própria de coaching holístico. 

eSocial Editora

A eSocial editora objetiva divulgar e valorizar o pensamento e a filosofia do coaching no Brasil e no mundo, publicando livros sobre a prática e o pensamento do coaching.

Treinamentos Executivos

A eSocial Brasil oferece a sua organização serviços de consultoria especializada em diversas áreas com metodologia própria  e Administração Multidisciplinar.

O que fazemos

O coaching holístico aplica conceitos e conhecimentos de diversas áreas do saber humano, objetivando entender como o ser humano pensa, sente aprende muda evolui, se motiva, faz as coisas e se relaciona holisticamente com as pessoas e o mundo em sua volta

Planejamento e Projetos

Planejamento e Projetos

Projetos empreendedores, educacionais e sociais. Ferramentas gerenciais e modelos de excelência nos processos organizacionais.

Avaliação Organizacional

Avaliação Organizacional

Análise e Diagnósticos de Gestão Organizacional, Planejamento e preparação técnica, monitoramento e treinamento de equipes profissionais.

Responsabilidade Social

Responsabilidade Social

Consultoria organizacional preparando profissionais para atuarem no campo da gestão sustentável e negócio verde.

Sobre Nós

A eSocial Brasil entende que o conhecimento é multidisciplinar e holístico, por isso, desenvolve suas ações considerando desde a simples orientação vocacional, passando pela performance na carreira profissional, a partir de treinamento comportamental para mudança de atitudes, certificações internacionais em coaching holístico, tendo como fundamento a Holistic Coaching Methodology®, até análises organizacionais mais profundas no modelo e prática de gestão corporativa, visando a excelência e a qualidade dos resultados.

Nossa metodologia de trabalho (Holistic Coaching Methodology®) é reconhecida internacionalmente pela sua qualidade na intervenção operativa em ambientes de trabalho dos mais simples, aos mais complexos.

No âmbito individual se estrutura em 5 niveis:

• Autopercepção (dominio pessoal)
• Desconstrução Criativa (modelo mental)
• Heteropercepção (objetivo comum)
• Metapercepção (aprendizagem em grupo)
• Holopercepção (pensamento sistêmico)

No contexto organizacional está dividida em 3 fases:

• Estudo de potencial (pré-diagnóstico institucional)
• Análise estratégica (Diagnóstico de Processos Gerenciais)
• Projeto organizacional (Prognóstico corporativo)

As bases filosóficas práticas da metodologia é o CHA – conhecimento, habilidade e atitude, voltado para a melhorar a competência e os resultados concretos no campo da inovação tecnológica, aprendizagem organizacional, mudança comportamental, governança corporativa e a intervisão de aprendizagem, com ações corretivas de feedback e feedforward.

A nova geração de coaches é hoística.

Responsabilidade Social

Consultoria organizacional preparando profissionais para atuarem no campo da gestão sustentável e negócio verde.

Avaliação Organizacional

Consultoria organizacional preparando profissionais para atuarem no campo da gestão sustentável e negócio verde.

Planejamento e Projetos

Projetos empreendedores, educacionais e sociais. Ferramentas gerenciais e modelos de excelência nos processos organizacionais.

Treinamentos Executivos

A eSocial Brasil oferece a sua organização serviços de consultoria especializada em diversas áreas com metodologia própria  e Administração Multidisciplinar.

eSocial Editora

A eSocial editora objetiva divulgar e valorizar o pensamento e a filosofia do coaching no Brasil e no mundo, publicando livros sobre a prática e o pensamento do coaching.

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Projetos Finalizados

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Clientes Satisfeitos

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Pessoas Atendidas

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Instituições Atendidas

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